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Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que asà lo quieraâ€, señala la minuta citada por los legisladores. Al dar a conocer el acuerdo el senador de Morena Napoleón Gómez Urrutia explicó que las vacaciones aumentarán dos dÃas después de cada año cumplido hasta llegar a un máximo de 20 dÃas que cumple, según él, con lo mÃnimo establecido por la Organización Mundial del Trabajo.
La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) dijo en un comunicado el pasado 17 de noviembre que estaban a favor de la reforma en materia de vacaciones pero que los legisladores debÃan ser cuidadosos de que este cambio se aplique de manera gradual. Gómez Urrutia reconoció las resistencias por parte del sector empresarial, pero dijo que la reforma trae justicia laboral, por lo que resistieron las presiones.
Esta reforma es una de las que más expectativas ha generado este año, pues en México el número de dÃas de vacaciones no ha sido modificado desde 1970 y actualmente los trabajadores solo gozan de seis dÃas bajo la Ley Federal del Trabajo. México es el paÃs de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) donde más horas se trabajan al año (2.124), cuando el promedio entre las naciones que integran el organismo es de 1.687.
Los trabajadores en México están a un paso de gozar de 12 dÃas de vacaciones continuos en su primer año de servicio a partir de 2023, luego de que el Senado aprobó esta tarde el dictamen que incrementa estos dÃas de descanso. Ahora solo falta que el gobierno federal publique en el Diario Oficial de la Federación (DOF) esta reforma para que el 1 de enero de 2023 entre en vigor.
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Además, el periodo aumentará dos dÃas hasta llegar a 20 por cada año subsecuente de trabajo y a partir del sexto año de servicios, aumentará en dos dÃas por cada cinco años de trabajo. También, se menciona que los trabajadores podrán tomar los 12 dÃas de vacaciones de forma continua, pero si éstos quieren, podrán ser distribuidos en todo el año laboral.
Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que asà lo quieraâ€, señala la minuta. En la discusión, la senadora Patricia Mercado, comentó que por ley los trabajadores tendrán 12 dÃas continuos de vacaciones, lo que nadie les podrá regatear. “Finalmente el acuerdo, y me parece muy importante que se haya dado este acuerdo, finalmente el acuerdo es sÃ, 12 dÃas continuos el primer año como un derecho de los trabajadores.
La negociación que hubo con la Cámara de Diputados es que, efectivamente, terminara la redacción diciendo que finalmente es potestad de los trabajadores cómo gozan de estas vacacionesâ€, dijo la legisladora por Movimiento Ciudadano.
Las vacaciones dignas en México fueron aprobadas por el Senado mexicano después en un fuerte cabildeo con el sector empresarial y un cambio en el que los 12 dÃas que se propusieron en un ver el sitio del editor principio no fueran continuos. Los empresarios estaban reacios a aceptar porque el aumento de las vacaciones traerá consigo el aumento de las primas vacacionales y se deberá suplir al personal que descanse.
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El senador Germán MartÃnez criticó la iniciativa de los empresarios y aseguró que “el trabajo no es mercancÃa; es un valorâ€.La reforma de los artÃculos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo aún no se encuentra publicada en el Diario Oficial de la Federación pero se restaurante con aire acondicionado espera que su aplicación comience el 1 de enero de 2023.Con esta reforma Mira esto las vacaciones aumentarán dos dÃas después de cada año cumplido hasta llegar a un máximo de 20 y aquellos trabajadores que estén en un empleo con contrato vigente que no favorezca sus derechos tendrán la facultad de solicitar un nuevo dictamen en su contrato individual o colectivo.
En el pleno, el presidente de la Junta de coordinación polÃtica, Ricardo Monreal, aseguró que la aprobación del proyecto es histórica y “un acto de justicia para la clase trabajadora mexicanaâ€.La senadora Geovanna Bañuelos de la Torre, del Partido del Trabajo (PT), dijo que México tiene los periodos de vacaciones más cortos del mundo, por lo que la aprobación de esta reforma es una deuda histórica con la clase trabajadora de México.
Solamente China y Filipinas con cinco dÃas y Liberia con cinco dÃas y medio están por debajo de las vacaciones actuales que establece la ley mexicana. Nigeria y Tailandia tienen los mismos dÃas de vacaciones anuales pagados que México. En rojo, los 6 dÃas que se suman en México con la reforma de los artÃculos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo.
De acuerdo con los últimos datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), los mexicanos acumularon un promedio de 2.128 horas trabajadas anuales (cifra que se obtiene del número total de horas efectivamente trabajadas por año dividido por el promedio de personas empleadas por año). Esto coloca a la nación latinoamericana como el paÃs con más horas trabajadas perteneciente a la organización; en contraste, es también México el paÃs menos productivo.
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Los últimos datos muestran que Costa Rica, por ejemplo, tiene un promedio de 2.073 horas trabajadas, Chile 1.916, Colombia 1.964, Estados Unidos 1.791, España 1.641 y Japón 1.607, por mencionar algunos. Total de horas trabajadas por paÃsA la espera del nuevo dictamen que promete que los mexicanos inicien el 2023 con buenas noticias, el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) declaró que esta reforma podrÃa mejorar las condiciones laborales y propiciar el aumento de la productividad laboral; sin embargo, los esfuerzos aún no serÃan suficientes para que el paÃs se encuentre dentro de los parámetros que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) estableció en 1970; según el convenio C132 de la OIT, las vacaciones deberÃan consistir, por lo menos, en tres semanas laborables por un año de servicio y una fracción no menor a dos semanas laborables ininterrumpidas.
Tienen derecho a vacaciones los trabajadores que tengan más de un año de servicios. El derecho a vacaciones lo adquieren las personas trabajadoras por el transcurso del tiempo en que prestan sus servicios. De conformidad con la Ley Federal del Trabajo, cuando los trabajadores tengan un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones.
Las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. El término de vacaciones dignas hace referencia a la reforma a la Ley Federal del Trabajo por la cual se amplÃa el periodo vacacional de las personas trabajadoras de seis a doce dÃas desde el primer año laboral.
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No. El derecho a vacaciones dignas aplica para todos los trabajadores independientemente de la antigüedad en su empleo. Los trabajadores que tengan más de un año de servicios, tendrán derecho a un periodo mÃnimo de vacaciones de doce dÃas laborables. El periodo anual de vacaciones que será mÃnimo de doce dÃas, a los trabajadores con más de un año de servicios, aumentará en dos dÃas laborables hasta llegar a veinte por cada año subsecuente de servicios.